8月16日上午8時(shí)，集團人力資源部組織72名2014屆本科畢業(yè)生召開(kāi)入職一個(gè)月的入職分享交流會(huì )，旨在進(jìn)一步幫助新員工盡快熟悉企業(yè)環(huán)境，融入工作氛圍，減少心里波動(dòng)，早日融入本職工作，以飽滿(mǎn)的熱情完成“學(xué)生人”向“職業(yè)人”角色的轉變。集團總經(jīng)理助理張宏飛、集團人力資源部六徐文副部長(cháng)、人力資源科包新彥科長(cháng)及揚子鑫福、老廠(chǎng)人事負責人等出席了分享會(huì )。

    會(huì )上，新的揚船人們暢所欲言、無(wú)話(huà)不談，分享著(zhù)入職一個(gè)月來(lái)的工作及生活等各方面感受，一句“甘于吃苦、忠于職守”說(shuō)出了新員工對工作的態(tài)度和決心；一句“我的師傅是鍋爐小王子…”道出了年輕人對工作的熱愛(ài)和享受；一句“希望自己能在擦油中成長(cháng)”示出了虔誠者對工作的責任和信心。在聽(tīng)完每位新員工入職第一個(gè)月的感受時(shí)，集團張總對各位一個(gè)月的成長(cháng)表示欣慰，張總指出，短短的一個(gè)月見(jiàn)習，從每個(gè)人的談話(huà)中感覺(jué)到大家成長(cháng)了、改變了、收獲了，大家不論在什么崗位，都要調整好心理狀態(tài)，根據公司的培養計劃，制定自身的發(fā)展規劃，注重崗位能力提升，關(guān)注自身能力的培養，希望在今后的工作中，抓住在一線(xiàn)鍛煉的寶貴機會(huì )多學(xué)習多思考，早日實(shí)現自身和企業(yè)的雙贏(yíng)。

    會(huì )議最后，張總還鼓勵廣大青年員工多讀書(shū)，善讀書(shū)、讀好書(shū)，并推薦俞敏洪先生的《在絕望中尋找希望》這本書(shū)，倡導永不言敗的精神，從而提升各自的崗位勝任能力和綜合素質(zhì)，為全面完成公司各項目標任務(wù)貢獻力量。                                                                                                       

                                                                              （人力資源）