3月19 日下午，以“感恩、尊重、成長(cháng)”為主題的集團2019年“師帶徒”拜師大會(huì )在新?lián)P子造船多功能廳舉行，本次“師帶徒”拜師大會(huì )是集團崗位經(jīng)驗內化——崗位帶教項目的延續。來(lái)自新?lián)P子造船、揚子鑫福各部門(mén)相關(guān)管理干部及師徒，共130余人參加了拜師大會(huì )。

　　會(huì )上，新?lián)P子造船副總經(jīng)理陳國強為導師們頒發(fā)了初級導師聘書(shū)，集團人力資源科科長(cháng)茆宏兆匯報了公司師徒制開(kāi)展情況以及導師制管理辦法。拜師大會(huì )由集團培訓中心主任顧鵬程主持，集團技術(shù)中心導師代表劉楊和徒弟代表韓兆良先后分享了師帶徒活動(dòng)的感想和期望。

　　集團副總經(jīng)理張宏飛作了總結發(fā)言：他強調了“師帶徒”活動(dòng)是公司培養人才和傳承優(yōu)秀經(jīng)驗的重要途徑。他肯定了“師帶徒”活動(dòng)的開(kāi)展，為新員工從學(xué)校踏入社會(huì )提供了有力的支撐，使得新員工的角色轉換更為平滑、迅速。2013屆-2017屆入職的校園招聘大學(xué)生已經(jīng)很好地融入了工作環(huán)境，在各個(gè)部門(mén)逐漸成為設計、施工、檢驗的生力軍，發(fā)揮起越來(lái)越重要的作用。他對在場(chǎng)的導師和徒弟分別提出了要求：導師要擔當好為人表率的角色，在專(zhuān)業(yè)上不斷提升自己、對徒弟要賦能傳播態(tài)度和知識，輔導徒弟要嚴格要求，工作上真抓實(shí)管。徒弟要感恩尊重導師、工作上勤學(xué)肯干、敢于質(zhì)疑和具有獨立思考的能力。

　　為了幫助導師隊伍提高輔導水平和效果，集團培訓中心于2018年下半年，為集團技術(shù)中心開(kāi)展了崗位帶教的專(zhuān)題培訓，為集團技術(shù)中心28名導師介紹了管理教練技術(shù)的基礎知識，并以豐富的案例和互動(dòng)練習，幫助導師掌握管理教練技術(shù)的架構模型和方法，結合導師自身的實(shí)際經(jīng)驗，形成了14門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的帶教手冊。隨著(zhù)師帶徒的深入開(kāi)展，集團培訓中心將在其他各崗位上陸續推出標準化的帶教手冊。

（培訓中心、人力資源科）